Con la presencia frente a las instalaciones de Gas Austral, DLS y otros objetivos cubiertos por la empresa de seguridad SEA, trabajadores, dirigentes y afiliados al SUTCAPRA, reclamaron solución para diferentes incumplimientos al convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales vigentes. Hoy habrá una reunión entre las partes, convocada para las 14 horas.

Alejandro Machado, trabajador del Canal 13, explicó las razones de las protestas que están realizando en el exterior, y aseguró que el básico promedio es de 14 mil pesos, para una categoría 3. Desde 2015 no se estarían actualizando las escalas salariales en función de los acuerdos que realiza SATSAID a nivel nacional, por lo que apelan a respuestas del gobierno. Comparó el básico de la categoría promedio con lo que perciben en Buenos Aires, que asciende “a 43 mil pesos”, y cuestionó que se los haya declarado esenciales pero no se respeten sus derechos laborales. Parte de la deuda que se habría acumulado en la gestión Bertone “ya está judicializada”.

La Federación de Obreros y Empleados del Correo Oficial y Privados anunció el inicio de medidas desde este lunes 8. Es porque el Correo Argentino abonó solamente la mitad de los salarios correspondientes al mes de enero. Habrá retención de tareas las dos primeras horas de cada turno.

El Centro Empleados de Comercio de Río Grande (CEC) denunció que las empresas del sector limpieza intentan instalar un sindicato que no existe en Tierra del Fuego, con el objetivo de reducir los salarios de sus trabajadores. “Como su escala de sueldos es mucho más baja que la nuestra y no tiene zona, los patrones apuestan que la gente lo forme igual para después pagar menos”, advirtieron desde el CEC.

Los paritarios de la Federación, por mandato del Plenario de Secretarías Generales, rechazaron la oferta salarial de la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) y del Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) por considerarla “claramente insuficiente”. Desde la CONADU Histórica advirtieron que en el mes de febrero del 2021 se promoverán las instancias de discusión en todas las Universidades para determinar “las acciones gremiales necesarias en defensa de los derechos laborales de la docencia”.

Técnicos de diferentes sectores, que se desempeñan en el ámbito del Ministerio de Salud, están reclamando un reconocimiento como trabajadores del mencionado sector y un incremento en sus ingresos. Tienen un haber mensual de alrededor de 40 mil pesos y les incrementaron la guardia “en quince pesos, casi una burla”, señalaron.

El secretario General del Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral, José Dante Llugdar, puso en valor la tarea que lleva adelante junto a los paritarios nacionales de dicha organización gremial, ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y las Cámaras empresariales. Dijo que la intención es “discutir el sostenimiento del poder adquisitivo de los afiliados”. Indicó que “hasta ahora el Ministerio no ha convocado en tal sentido” y señaló que “a ese efecto mantuvo charlas con el titular de la cartera laboral a nivel nacional, Claudio Moroni.

La presidenta del IPVyH, Leticia Hernández, repudió los incidentes del sábado ocurridos entre el vicepresidente de la institución y un grupo de paritarios y dirigentes gremiales. Además anunció que el aumento será otorgado por decreto. Por otro lado se conoció un comunicado, donde trabajadores reclaman la renuncia de la presidente y el vice, exigen que se retiren las denuncias por los incidentes y que se reabra la mesa salarial.

La UTEDyC emitió un comunicado donde intentan llevar “un poco de tranquilidad” a sus afiliados, en el marco de la situación actual. Allí aclaran que “nuestro gremio viene trabajando con mucha fuerza para lograr el cumplimiento pleno de los derechos laborales y remunerativos de nuestros afiliados”. Remarcan que no fue firmado ningún acuerdo para el sector planteando una reducción salarial.

Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande salieron al cruce de versiones, que daban como un hecho un acuerdo de recorte salarial para el sector. Aseguraron que eso no es así, aunque reconocieron que se estaría analizando a nivel nacional un posible recorte para los trabajadores que no hayan trabajado durante la cuarentena. De todas formas mencionaron que hay una serie de condiciones para aplicarlo, entre ellas un acuerdo previo de todos los trabajadores refrendado ante la autoridad laboral.