Desde el SUTEF volvieron a referirse a los docentes que no cobran sus salarios “algunos desde el año pasado”, aseguró la secretaria Adjunta, Verónica Andino. “Lamentablemente, no sólo no se han resuelto los problemas sino que se han profundizado”, señaló. Además indicó que hubo docentes que no cobraron el aguinaldo y otros a los que les descontaron el bono de 10 mil pesos otorgado por el gobierno mediante un decreto.

Integrantes del SUTEF volvieron a presentarse en la Delegación del Ministerio de Educación en Río Grande, para reclamar por quienes “tomaron horas y cargos y no cobran sus haberes”. Aseguraron que hay quienes están sin cobrar desde principios de año y algunos incluso desde el año pasado. La secretaria Adjunta Verónica Andino mencionó que se trata de “una situación realmente crítica la que atraviesan nuestros compañeros y compañeras, por eso hacemos responsable de esta situación al Ministerio de Educación –concretamente al ministro Diego Romero- y a la gobernadora de la provincia”.

El aumento de la inflación y los magros incrementos salariales impactaron positivamente en las cifras del sector público. Lograron reducir el gasto público a costa de un efecto negativo en el nivel de ingresos. Las provincias con mayores caídas en valores reales fueron Chubut con el 13,8%, Misiones con el 12,9%, Tierra del Fuego con el 12,5% y Santa Cruz con el 10,9%.

El titular de ATE Río Grande ratificó que, de no haber una respuesta satisfactoria al pedido de aumento, irán a un paro con movilización. Comparó los incrementos otorgados por el Gobierno nacional a los estatales con lo sucedido en la provincia y aseguró que  el Gobierno fueguino “ha ido mucho más allá con el ajuste y con la profundización de ese ajuste”.

Empezaron las paritarias la semana pasada y buscan recuperar el salario real perdido en 2016. Aceptarían cerca de 20% si hay suma fija y una cláusula gatillo. Para el representante de los petroleros jerárquicos de Tierra del Fuego, Moises Solorza, un aumento por debajo del 25% sería “una estafa hacia los trabajadores y una traición al movimiento obrero petrolero”.

ASIMRA logró un acuerdo salarial con AFARTE, por una suma no remunerativa de 20295 pesos, a liquidarse en tres cuotas y con fecha de cancelación total el 15 de junio del presente año. Cada cuota será por la suma de 6.765 pesos.

El secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, se refirió al tema salarial y las expectativas que tienen tanto en el ámbito de la administración pública provincial como en el municipio. Dijo que se debe tener en cuenta tanto las necesidades de los trabajadores como la situación nacional y las posibilidades reales de otorgar un incremento. Advirtió que deben sentarse “en forma inmediata, no solo con el Municipio, sino también con el Gobierno provincial”.

El secretario General de ATE Río Grande, Marcelo Córdoba, dijo que pretenden cerrar en la primera quincena de febrero “la pauta salarial el año”. La intención es “no solamente con el Gobierno Provincial sino también con las Municipalidades”. Esperan reunirse con la gobernadora por este tema.

Desde el sindicato docente se refirieron a la cuestión salarial y denunciaron que “para los monopolios, los terratenientes y la clase política hay plata, sobran los recursos y los nombramientos en planta política de hijos, punteros y refugiados políticos”. Como contrapartida dijeron que “Para los trabajadores Estatales, jubilados, RUPE, PEL y trabajadores privados hay pérdida de derechos, rebaja salarial”.

Integrantes de la Asociación Trabajadores del Estado de Río Grande concurrieron al Concejo Deliberante. Reclamaron participar de la discusión del presupuesto para involucrarse en temas como las partidas para mejorar las condiciones de empleo de los trabajadores y la cuestión salarial. El 29 fueron convocados a una reunión con los concejales, el Secretario de Finanzas y otros sindicatos.