El secretario General del SOEM, Manuel Ojeda, se mostró preocupado por “el monto de la deuda del gobierno”. Señaló que “al margen de que ellos hayan depositado una cantidad de dinero, en diciembre del 2019 se debían 230 millones y esa deuda creció notablemente en seis meses, porque de diciembre a junio pasó a 470 millones”, manifestó el dirigente municipal de Ushuaia. Después indicó que “se entregaron aproximadamente 70 millones y la deuda sigue siendo de 400 millones de pesos, con una demora de 40 días hasta hace dos o tres días”. “Nosotros vemos que no hay intención de parte del Gobierno de solucionar este problema”, se aventuró el gremialista.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), se declaró en estado de alerta por la situación referida a la recepción de fondos coparticipables por parte de la Municipalidad de Ushuaia. La mencionada entidad sindical solicitará información detallada al Ejecutivo provincial y al Ejecutivo municipal “sobre la remisión y percepción de los fondos provenientes de la coparticipación federal, provincial y regalías”, anticiparon.

Desde el sindicato municipal confirmaron que los empleados que están trabajando lo hacen cumpliendo estrictamente con el protocolo indicado para cada sector. “Tenemos entendido que todo está bien previsto por los propios comentarios de la gente, más allá de lo que dice el Municipio”, expresó el secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales. También comentó que se encuentran pidiendo que se acelere la entrega de ropa de invierno.

Empleados del área de Comercio del Municipio de Río Grande denunciaron “persecución laboral, cambios de sectores, y mal trato”. También dijeron haber recibido órdenes para “infraccionar” a comercios cuando los mismos desconocían las nuevas normativas por el COVID-19. Aseguran que cinco fueron los trabajadores a los que se les cambió el lugar de trabajo por esta situación.

El secretario General de la ASOEM expresó preocupación por la posibilidad de que no se pueda hacer frente al pago de salarios y aguinaldo, por los atrasos en la coparticipación. De todas formas advirtió que quieren “escuchar las dos versiones para saber cómo son las cosas realmente”. “Nosotros vamos a exigir el pago en tiempo y forma del sueldo y el aguinaldo. Si es real este atraso vamos a reclamar que se cumpla en tiempo y forma, porque la situación nos perjudica a los trabajadores y a toda la ciudad. Pero queremos saber cuál es la situación real”, advirtió. También volvió a reclamar participar en el debate por el proyecto de Ley PROG.R.E.SO.

El secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales, indicó que “entre un 50 y un 60 por ciento” de los empleados municipales se encuentran desempeñando tareas. Aseguró que se tomaron todas las medidas para protegerlos de un posible contagio y comentó como fue la reapertura de las oficinas de Rentas. También se pronunció sobre la necesidad de reactivar la recaudación y garantizar el cobro de los salarios.

Desde ATE Río Grande confirmaron que la Municipalidad pagará los sueldos con el aumento acordado, según lo manifestado en una reunión con el secretario de Gobierno, Gastón Díaz. Aseguran que “el intendente Martín Perez tiene la firme decisión de cumplir con el aumento salarial que firmó con ATE y garantizar en tiempo y forma los sueldos”. También se refirieron a las garantías para los empleados que desempeñan tareas, a pesar de la cuarentena por el COVID 19.

El intendente Martín Perez firmó un incremento al salario básico de los trabajadores municipales, de una suma promedio de 5 mil pesos bonificable y remunerativa. De esta manera, la asignación de categoría crecerá, aproximadamente, un 35%. Además, se acordó, junto a los representantes gremiales duplicar la ayuda escolar y aumentar en un 50% las asignaciones familiares. A su vez, el presentismo deja de ser una suma fija de 2000 mil pesos, para transformarse en un 7,5% de la escala salarial (asignación de categoría y zona).

Dirigentes de ATE Tolhuin firmaron un acuerdo marco con el intendente, Daniel Harrington, para avanzar con el tratamiento de la situación salarial, y la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo. El 17 de febrero se analizarán las propuestas salariales.

Desde el SOEM se refirieron a las expectativas que tienen para la reunión del lunes con el Ejecutivo municipal de Ushuaia. Dicen que si no hay una propuesta superadora “la gente tomará otra medida”. “Nosotros estábamos esperando que la gente se enoje y hoy está enojada la gente”, advirtieron.