El intendente Martín Perez firmó un incremento al salario básico de los trabajadores municipales, de una suma promedio de 5 mil pesos bonificable y remunerativa. De esta manera, la asignación de categoría crecerá, aproximadamente, un 35%. Además, se acordó, junto a los representantes gremiales duplicar la ayuda escolar y aumentar en un 50% las asignaciones familiares. A su vez, el presentismo deja de ser una suma fija de 2000 mil pesos, para transformarse en un 7,5% de la escala salarial (asignación de categoría y zona).

Dirigentes de ATE Tolhuin firmaron un acuerdo marco con el intendente, Daniel Harrington, para avanzar con el tratamiento de la situación salarial, y la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo. El 17 de febrero se analizarán las propuestas salariales.

Desde el SOEM se refirieron a las expectativas que tienen para la reunión del lunes con el Ejecutivo municipal de Ushuaia. Dicen que si no hay una propuesta superadora “la gente tomará otra medida”. “Nosotros estábamos esperando que la gente se enoje y hoy está enojada la gente”, advirtieron.

Desde el SOEM entendieron que es insuficiente la oferta salarial para los empleados municipales de Ushuaia. Por ese motivo continuarán las “reuniones informativas”. “Sorprendió cuando nos ofrecieron un 2% que consideramos injusto y miserable”, señaló el secretario General, Manuel Ojeda.

Desde el gremio municipal dicen que los datos que tienen no coinciden con los aportados por el Ejecutivo, respecto de la posibilidad de otorgar una mejora salarial. Advirtieron que “en principio diferimos de los ingresos que nos planteó el Ejecutivo que tienen y también hay otros recursos que quizás no fueron tenidos en cuenta”. Esperan avanzar antes de la próxima reunión formal pautada para el 23.

Desde el SOEM reclamaron que el Ejecutivo Municipal de Ushuaia presente “documentación avalando lo que dicen”, respecto de la falta de fondos para otorgar un incremento salarial. “Están hablando de una situación de crisis en el Municipio y nosotros diferimos de esa realidad”, dijeron al asegurar que “hay dinero” para otorgar un aumento.

Desde el sindicato que representa al personal jerárquico de la Municipalidad de Ushuaia se refirieron a la reunión que mantuvieron con el Ejecutivo para tratar el tema salarial. Dicen que  solamente les ofrecieron un bono por 5 mil pesos pero sujeto “al arreglo que pueda tener la Provincia con la Nación”.

Desde las 14 se suspenden todas las actividades en los gimnasios municipales de Río Grande, incluso en el natatorio Eva Perón. Es debido a los fuertes vientos que se incrementarán en las próximas horas. Las clases en las escuelas son normales.

El titular de la ASOEM se refirió a la renovación que se dará en las autoridades municipales de Río Grande desde el próximo año. Estimó que la situación será diferente, porque “Gustavo tiene su forma y Martin Pérez tendrá la suya”. De todas formas señaló que esperan encontrar los mecanismos para dialogar alrededor de temas “como la pauta salarial, las condiciones de trabajo y la vestimenta”. Aseguró que no piensan “poner palos en la rueda”.

La ASOEM recibió un predio por parte de la Municipalidad de Río Grande, dónde tienen proyectado construir un edificio para diversas actividades. Construirán un gimnasio, una cancha de fútbol, consultorios, oficinas, un salón de usos múltiples y aseguran que será “para los afiliados, para todos los municipales y para la comunidad en general”. Desde la conducción del sindicato también se refirieron a las distintas gestiones que vienen desarrollando.