Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande se refirieron a la traba que tuvo el acuerdo salarial, por la postura de la CAME. Se negaron a firmar y el Ministerio de Trabajo de Nación decretó la conciliación obligatoria. Por otra parte señalaron que, a pesar de la situación planteada por la cuarentena, hubo un crecimiento en el número de trabajadores registrados que tienen en la seccional. Lo relacionan con la asistencia dada desde el estado, en forma de ATP o subsidios, y la decisión de muchos comerciantes de registrar a su personal.

Desde el Centro de Empleados de Comercio de Río Grande salieron al cruce de versiones, que daban como un hecho un acuerdo de recorte salarial para el sector. Aseguraron que eso no es así, aunque reconocieron que se estaría analizando a nivel nacional un posible recorte para los trabajadores que no hayan trabajado durante la cuarentena. De todas formas mencionaron que hay una serie de condiciones para aplicarlo, entre ellas un acuerdo previo de todos los trabajadores refrendado ante la autoridad laboral.

El Centro Empleados de Comercio de Río Grande informó que la Federación Nacional (FAECYS), acordó con las Cámaras Patronales que el bono de $5.000 que impulsa el Gobierno será abonado en cinco cuotas consecutivas de $1.000 a partir del sueldo de septiembre. El CEC confirmó que este acuerdo se aplicará de igual manera a los trabajadores de Río Grande y Tolhuin.

Los trabajadores de la Secretaría de Comercio de la Provincia expusieron largamente los múltiples inconvenientes que tienen en el edificio donde desempeñan sus tareas. Se encuentran hacinados, dicen que el edificio no está habilitado para esa actividad, tienen problemas de seguridad e higiene; entre otros. Aseguran que en diciembre del año pasado les dijeron que “iba a ser por el plazo de un mes que teníamos que aguantar, porque después nos íbamos a un edificio en la calle Estrada que estaba siendo refaccionado. Pero estamos a finales de julio y no pasa nada”.

Representantes del Centro de Empleados de Comercio y de la Cámara de Comercio de Río Grande, ratificaron el acuerdo salarial y pidieron su homologación. El trámite se formalizó en el Ministerio de Trabajo de la Nación en la Ciudad de Buenos Aires.

El secretario Adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, en el marco del locro que entregaron por el Día Internacional de los Trabajadores fue consultado sobre la situación del sector laboral. Advirtió que “la mirada del gremio y la mirada personal es de preocupación, porque no se encuentran medidas que reactiven la industria, que reactiven la producción y que reactiven el bolsillo del compañero”. Este año entregaron más de 3100 porciones a los afiliados.

Este jueves los dirigentes del Centro de Empleados de Comercio y de la Cámara de Comercio de Río Grande firmaron la homologación del acuerdo salarial para la primera parte del año. Es por un 7 por ciento en enero y el mismo porcentaje a aplicarse en los meses de febrero y marzo.

El secretario Adjunto del CEC se refirió a la crítica situación del sector. Dicen que se volvió al promedio de un despido por día. Siguen los acuerdos para la reducción de la jornada, para evitar más cesantías.  Esto obedece a la falta de ventas y a que no hay nada que reactive el sector comercial, porque los salarios del sector de industria y Gobierno cada vez son menos y la inflación que va licuando el salario hace que alcance cada vez para menos cosas”, afirmó Daniel Rivarola.

El Vicepresidente de la Cámara de Comercio de Río Grande, José Luis Iglesias, sostuvo que si “bien la Constitución nacional permite que el trabajador realice un paro, me pregunto para quien es bueno realizar un paro en este momento”. Aseguró que el acatamiento fue “totalmente dispar respecta de lo que sucedió en el sector público de lo sucedido en el privado”.

Una persona fue detenida cuando intentaba robar en un comercio céntrico de Río Grande. Al llegar la policía, advertida por un testigo, lo encontraron sacando elementos de la vidriera que estaba rota.