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ATE 3

Estatales

ATE reclama paritarias municipales y provinciales

Mediante una nota elevada al Ministro de Trabajo de provincia, Marcelo Romero, la seccional Río Grande de ATE solicitó la urgente reapertura de paritarias, tanto en el ámbito del Gobierno provincial, como en el ámbito del Municipio de Río Grande. Por otra parte, la entidad sindical informó la suspensión de las acciones gremiales previstas para hoy, en virtud del agravamiento de la situación epidemiológica en la ciudad.    

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jubilados

Jubilados de ATE

Jubilados reclaman cobrar en tiempo y forma

Jubilados estatales salieron al cruce de la posibilidad de ver complicado el pago de sus haberes en tiempo y forma, a raíz de las medidas que se llevan adelante en la Caja de Previsión. Criticaron duramente al Director y pidieron que “si no va a venir a Ushuaia, si no quiere valorar el cargo que le dieron, que renuncie”. También cuestionaron la actitud de parte del personal jerárquico y reclamaron “que respeten a los viejos”.

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ATE 3

Estatales

“Lo acordado en marzo es para el primer semestre”

El Secretario General de ATE seccional Río Grande volvió a referirse al reclamo de un grupo de trabajadores del Instituto Provincial de la Vivienda y Hábitat (IPVyH). Dijo que “En 2020 también se firmó otro acuerdo en el IPVyH que fueron $3.012 al básico”, afirmó Felipe Concha. Advirtió que “algunas posiciones en Ushuaia son reclamos extremos que pareciera que son para romper relaciones y no para beneficiar a los trabajadores”.   

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Felipe Concha

IPVyH

Cuestionan declaraciones del titular de ATE

Un grupo de trabajadoras y trabajadores del IPVyH salieron al cruce de las declaraciones del secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, quien este lunes aseguró que en el mencionado ente se había acordado el año pasado un incremento salarial del 23%. También cuestionan la metodología para designar a una representante paritaria.

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Felipe Concha

“Hay compañeros que no quieren decir la verdad»

El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, aseguró que no es cierto que los trabajadores del IPVyH lleven cinco años sin percibir un aumento. Dijo que “el año pasado se firmó el 23% de aumento en el IPVyH; tengo las actas en el sindicato porque el aumento lo firmó ATE y UPCN”. Advirtió que “hay compañeros que no quieren decir la verdad y a los trabajadores no le cuentan la verdad”. También se refirió a la situación en la OSEF, dónde señaló que “no tienen ningún problema en cerrar el aumento salarial, es cuestión que los trabajadores nos pongamos de acuerdo”.

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carlos_cordoba

IPVyH

Reclaman la intervención del gobernador

El secretario General de ATE a nivel provincial, Carlos Córdoba, se refirió a la malograda paritaria del IPVyH. Le apunto a quienes acompañaban al vicepresidente de la institución, Alejandro Ramb, asegurando que fueron quienes fogonearon las diferencias para malograr la negociación.  “Lo mandaban, lo atropellaban, le decían un montón de cosas y por supuesto que a nosotros nos iba calentando porque el vicepresidente quería negociar y los caraduras de allá salían, se reían, se burlaban y de una forma u otra habían calentar a los compañeros”, indicó el dirigente estatal.

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ATE 3

ATE

Estatales aclararon alcances del aumento

El titular de ATE en el ámbito provincial explicó que lo liquidado en el último cobro fue el remanente del aumento que no se venía pagando, porque el resto se abonaba como suma fija. Ahora señaló que se debe pagar el remanente de los meses que no se pagó el aumento completo y “un bono, por la suma fija remunerativa no bonificable, que será pagado antes de fin de mes”. Admitió que dicho aumento servía en marzo pero no ahora por el incremento del costo de vida y dijo que ahora se impone discutir el segundo semestre.

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felipe concha

Estatales

ATE propone «seguir mejorando el salario»

El secretario General de ATE Seccional Río Grande, Felipe Concha, se refirió a la decisión del gobernador Gustavo Melella de comenzar a pagar el incremento salarial completo con el pago de julio. Explicó los detalles y señaló que ahora se abocarán a discutir una mejora salarial para la segunda parte del año, tanto con el gobierno provincial como con el municipio. Aseguró que el sueldo de bolsillo debería estar entre 70 y 80 mil pesos.

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