Desde la ASOEM, el sindicato municipal de Río Grande, se refirieron a la nueva situación planteada por el rebrote de casos de COVID 19. Confirmaron que entraron en una suerte de “cuarentena”, pero se mantienen guardias con el cumplimiento de los debidos protocolos. También se refirió al debate planteado por la coparticipación.

Desde el sindicato municipal confirmaron que los empleados que están trabajando lo hacen cumpliendo estrictamente con el protocolo indicado para cada sector. “Tenemos entendido que todo está bien previsto por los propios comentarios de la gente, más allá de lo que dice el Municipio”, expresó el secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales. También comentó que se encuentran pidiendo que se acelere la entrega de ropa de invierno.

El secretario General de la ASOEM expresó preocupación por la posibilidad de que no se pueda hacer frente al pago de salarios y aguinaldo, por los atrasos en la coparticipación. De todas formas advirtió que quieren “escuchar las dos versiones para saber cómo son las cosas realmente”. “Nosotros vamos a exigir el pago en tiempo y forma del sueldo y el aguinaldo. Si es real este atraso vamos a reclamar que se cumpla en tiempo y forma, porque la situación nos perjudica a los trabajadores y a toda la ciudad. Pero queremos saber cuál es la situación real”, advirtió. También volvió a reclamar participar en el debate por el proyecto de Ley PROG.R.E.SO.

El secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales, indicó que “entre un 50 y un 60 por ciento” de los empleados municipales se encuentran desempeñando tareas. Aseguró que se tomaron todas las medidas para protegerlos de un posible contagio y comentó como fue la reapertura de las oficinas de Rentas. También se pronunció sobre la necesidad de reactivar la recaudación y garantizar el cobro de los salarios.

Gustavo Morales y Alejandra Toledo, Secretario General y Secretaria General Adjunta de la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM), respectivamente, informaron que los afiliados pueden acercarse a retirar la caja navideña a partir del próximo lunes 16 de diciembre en la sede gremial de O’Higgins 126, en el horario de 9 a 18 horas.

El titular de la ASOEM se refirió a la renovación que se dará en las autoridades municipales de Río Grande desde el próximo año. Estimó que la situación será diferente, porque “Gustavo tiene su forma y Martin Pérez tendrá la suya”. De todas formas señaló que esperan encontrar los mecanismos para dialogar alrededor de temas “como la pauta salarial, las condiciones de trabajo y la vestimenta”. Aseguró que no piensan “poner palos en la rueda”.

La ASOEM recibió un predio por parte de la Municipalidad de Río Grande, dónde tienen proyectado construir un edificio para diversas actividades. Construirán un gimnasio, una cancha de fútbol, consultorios, oficinas, un salón de usos múltiples y aseguran que será “para los afiliados, para todos los municipales y para la comunidad en general”. Desde la conducción del sindicato también se refirieron a las distintas gestiones que vienen desarrollando.

El secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales, confirmó que los municipales de Río Grande adhieren mañana al paro de actividades que se implementará en todo el territorio nacional. El dirigente municipal dijo que debe ser “una jornada contundente para pronunciarnos en contra de las políticas que vienen afectando a los trabajadores”.

Los dirigentes de ASOEM recorren los sectores de trabajo, para constatar las condiciones de los empleados municipales de Río Grande. Después de visitar el vivero, aseguraron que hay falencias con la ropa del personal. Elevaron los reclamos correspondientes. Ayer recorrieron el Galpón municipal.

El secretario General de la ASOEM, Gustavo Morales, destacó el acuerdo salarial logrado con la Municipalidad de Río Grande.  Dijo que se trata de “un buen aumento para los empleados municipales, estamos conformes por el momento porque vamos a tener que sentarnos en el segundo semestre para ver qué es lo que sucede en estos meses con la economía”, remarcó el dirigente municipal.