Los trabajadores de la empresa BGH se encuentran bloqueando la salida de los depósitos, reclamando que el personal de prestación discontinua sea incluido en el préstamo que se acordó entre la UOM y AFARTE. Siguen las reuniones para tratar de destrabar el conflicto.

La semana pasada se definió un acuerdo entre las partes, por el cual se entregará una serie de equipos que deben todavía armar los trabajadores para el cobro de la deuda. Sin embargo la planta de Audivic sigue ocupada para seguir resguardando la maquinaria y los materiales. Esta semana se produciría una nueva reunión entre el gremio y la patronal.

Representantes del Centro Empleados de Comercio de Río Grande y de la Cámara de Comercio de la ciudad, firmaron la homologación del acuerdo por la pauta salarial 2018. Fue en el marco del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Los trabajadores de la televisión dieron el visto bueno para que la conducción gremial avance en la firma definitiva de la paritaria para canales abiertos y productoras. El preacuerdo con las cámaras ATA y CAPI fue acompañado en las asambleas del SATSAID, en un alto porcentaje por unanimidad y en algunos casos por amplia mayoría.

Los metalúrgicos de Río Grande confirmaron que no firmarán la homologación del acuerdo que congelaba los salarios y mantenía los puestos de trabajo por dos años. Responsabilizan a las manifestaciones de distintos funcionarios y referentes políticos, como así también a recientes medidas tomadas por el Gobierno nacional para tal decisión. Además anunciaron paro y movilización para mañana.

El acuerdo que firmaron los representantes de AFARTE y la UOM Seccional Río Grande podría caer, si mañana no se homologa. La posibilidad existe a partir de la liberación de los artículos electrónicos importados y otros “incumplimientos” del acuerdo, según entienden los trabajadores metalúrgicos. La UOM analiza por estas horas la posibilidad de no firmar la homologación.

El secretario General de la UOM Río Grande analizó el acuerdo firmado con el Gobierno y AFARTE. Advirtió que fueron “extorsionados” para acompañar la decisión y señaló que la disyuntiva era el congelamiento salarial o despidos masivos. También ratificó la movilización del 20 en defensa de “los puestos de trabajo, la soberanía y los derechos”. Advirtiendo además que son los trabajadores quienes más pusieron, porque los empresarios tienen garantizada “hasta la vida de sus bisnietos” y mencionando que “no sería la primera vez que los empresarios incumplan un acuerdo” por lo cual estarán alertas.

Se trata del acuerdo que intentará destrabar la situación planteada en la industria fueguina. El gobierno nacional impulsará una baja gradual del impuesto interno y “trabajará para mejorar los costos aduaneros, logísticos y los procesos productivos previstos en el régimen de promoción industrial”. La provincia reducirá los costos portuarios y otros vinculados al comercio con el continente. Por su parte, las empresas se comprometen a mejorar la eficiencia de sus procesos productivos. El impuesto se reduciría escalonadamente del 10,5% en el 2018 hasta llegar al 2% en 2023.

Desde el sindicato que representa a los supervisores metalúrgicos destacaron el acuerdo con AFARTE, referido a la creación de un centro de capacitación que abarcará también a “las personas con capacidades diferentes” y una “bolsa de trabajo”. Mencionaron la disposición encontrada en AFARTE, para acompañar estas dos medidas.

Después de una ardua negociación, los trabajadores enrolados en ASIMRA lograron acordar un incremento salarial del 22 por ciento, más una suma fija no remunerativa. Tanto el incremento como la suma fija fueron fraccionados en tres veces. El acuerdo rige hasta junio de 2018.