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La secretaria de Producción y Ambiente del Municipio de Río Grande, Sonia Castiglione, informó que de las dos empresas que han quedado en la carrera por la licitación del servicio de recolección de residuos en esta ciudad, ENTRE y Bodegas y Viñedos Santa Elena, respectivamente, estaban en paridad de condiciones y esperaban una mejora de las ofertas.
La secretaria de Producción y Ambiente del Municipio de Río Grande, Sonia Castiglione, informó que de las dos empresas que han quedado en la carrera por la licitación del servicio de recolección de residuos en esta ciudad, ENTRE y Bodegas y Viñedos Santa Elena, respectivamente, estaban en paridad de condiciones y esperaban una mejora de las ofertas.

Nueva empresa prestará el servicio de recolección de residuos en Río Grande

La comisión encargada de evaluar las ofertas económicas y técnicas de las dos únicas empresas que quedaron en competencia para hacerse con el servicio de recolección de residuos en la ciudad de Río Grande está pronta a definir cuál de las dos será la que gane, tras haber quedado fuera de carrera la firma Agrotécnica fueguina.

La secretaria de Producción y Ambiente del Municipio de Río Grande, Sonia Castiglione, informó que de las dos empresas que han quedado en la carrera por la licitación del servicio de recolección de residuos en esta ciudad, ENTRE y Bodegas y Viñedos Santa Elena, respectivamente, estaban en paridad de condiciones y esperaban una mejora de las ofertas.

La que deberá definir la situación es la comisión encargada de la adjudicación, la que deberá realizar un extenso y pormenorizado análisis de cada uno de los ítems, tanto económicos como técnicos.

“Una de las empresas –Bodegas y Viñedos Santa Elena- manifestó que una vez firmado el contrato, en quince días puede tener disponibles en la ciudad de un mínimo de 10 camiones e hizo una mejora de oferta al bajar el 3,01 por ciento del ítem de Beneficios. La otra empresa –ENTRE- no hizo una mejora de oferta, manteniendo las condiciones que puso en la oferta inicial, informó Castiglione.

La Secretaria de Producción y Ambiente del Municipio de Río Grande introdujo, ante la consulta periodística, que “el proceso licitatorio en lo administrativo prevé que ante la existencia de mucha similitud en las ofertas, tanto en lo monetario como en la parte técnica, haya una posibilidad de pedir una mejora de oferta” y recordó que “las condiciones legales de Agrotécnica Fueguina la han dejado fuera de la compulsa y entre las dos empresas restantes se solicitó una mejora de oferta y ayer (por el jueves) se abrieron los sobres y ahora hay que estudiar los análisis de precio y demás para ver cómo resultaron y estimo que prontamente tendremos una definición”.

En ese sentido recordó que “había bastante similitud en las ofertas técnicas de las tres empresas, en este caso de las dos últimas que quedaron en carrera (ENTRE y Bodegas y Viñedos Santa Elena) y también había una paridad en la oferta económica con lo cual hay que ver cuál es la que han hecho ahora y analizar en su conjunto cuál es la oferta más conveniente para el Municipio porque no siempre lo más conveniente es lo más barato, sino que a veces tiene que ver con otro tipo de situaciones, así que vamos a ver cómo resulta este análisis”, dijo, a pesar de que las empresas estaban técnicamente “en paridad”.

 

Continuidad laboral de los trabajadores

 

Por otra parte, la Secretaria ratificó la estabilidad laboral de los trabajadores que hoy están bajo la dependencia de Agrotécnica. “El pliego establece que la empresa entrante deberá tomar al personal de la empresa ‘saliente’ por llamarla de alguna manera. El método sería algo parecido a lo que pasó con los colectivos; hay una continuidad laboral porque es un traspaso del personal de una empresa a la otra”.

Castiglione evitó hablar de las millonarias indemnizaciones reclamadas por el Sindicato de Camioneros a Agrotécnica Fueguina. “No conozco el convenio colectivo, creo que es jurisdicción del Ministerio de trabajo de la Provincia. En todo caso, en el momento que llegue, ver o definir ese tema, en este momento no tengo conocimiento del análisis del Convenio Colectivo, si correspondiere, tendrá que ser o sino, no se”.

Asimismo, echó por tierra la versión sobre la disminución de la cantidad de trabajadores. “El pliego establece que tiene que ser la misma cantidad que están, así que más allá del diseño de la propuesta técnica, que puede obedecer a distintas metodologías logísticas y demás que puedan tener cada una de las empresas, eso no puede variar, se tienen que acomodar las ofertas al personal que hay”.