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Rafa Ponce (1)

SEJUP

Judiciales reclaman aumento

Dirigentes del SEJUP confirmaron que no hay recomposición salarial definida para los judiciales. Además recordaron que en la provincia “no hay paritarias” desde que se creó el Poder Judicial. Reclaman un aumento más importante para las categorías más postergadas.

 

 

“Para clarificar, las paritarias no existen en el Poder Judicial de la Provincia desde que el mismo se creó”, señaló Rafael Ponce, secretario General del Sindicato de Empleados Judiciales Unidos de la Provincia (SEJUP), al ser consultado sobre la cuestión salarial.

 

Consultado en FM Aire Libre, repasó que “no hay negociación paritaria, lo único que hay a veces es algún acuerdo salarial, y otros años ni siquiera ha habido acuerdo sino que se ha definido la recomposición desde el propio Superior Tribunal de Justicia”.

 

Ponce mencionó que “la paritaria significaría hablar de otras cosas como las condiciones de trabajo, ascensos, carrera judicial. Pero a nivel nacional solo hay dos sindicatos que están sentados en paritarias, e incluso la Federación Judicial Argentina ha pedido en la OIT que se le indique a la Corte Suprema que disponga las paritarias para los trabajadores judiciales”, remarcó Ponce.

 

En ese sentido expresó que “quien dice en Tierra del Fuego o en otros puntos del país que está en paritarias, miente. Porque la paritaria implica una negociación colectiva más amplia, donde se sientan las partes y se trabaja sobre distintos ejes que no solamente son el tema salarial. Acá hay algunos acuerdos en materia salarial o en temas como el que nosotros llevamos ahora de salud laboral y condiciones de trabajo, que a veces tienen buena receptividad por parte del Superior Tribunal y se va avanzando”, reconoció.

 

Pero remarcó que “en materia salarial, desde que comenzó el año a la fecha, no hubo recomposición”. Confirmó que tanto el SEJUP como la UEJN tuvieron “reuniones con el Superior Tribunal de Justicia en el mes de marzo y en abril”, aunque si bien se había mencionado que “por ahí había una recomposición salarial del 10 por ciento”, eso no sucedió.

 

Indicando que ahora se estaría analizando “un 10 por ciento y un cinco por ciento más para  las categorías que menos ganan, aunque eso se pretendería extender para todo el primer semestre”, alertó.