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Neubauer remarcó que el intendente Walter Vuoto “tomó la decisión hace unos años de mantener relaciones sanas entre el Ejecutivo municipal y los gremios, y esto implica que el diálogo es constante.
Neubauer remarcó que el intendente Walter Vuoto “tomó la decisión hace unos años de mantener relaciones sanas entre el Ejecutivo municipal y los gremios, y esto implica que el diálogo es constante.

“El acuerdo es fruto del diálogo constante y del respeto con los sindicatos”

El subsecretario de Asuntos Laborales y Gremiales de la Municipalidad de Ushuaia, Dr. Mauricio Neubauer, valoró la rapidez del acuerdo salarial alcanzado con los gremios municipales que permitirá cerrar el año con un incremento del 41%, lo que adjudicó al “diálogo constante” con las organizaciones sindicales impulsado por el intendente Walter Vuoto.

Ushuaia.- El Dr. Mauricio Neubauer, subsecretario de Asuntos Laborales y Gremiales de la Municipalidad de Ushuaia, manifestó en declaraciones a Radio Nacional que “tuvimos una negociación corta que se dio más que nada desde lo formal, porque tenemos un diálogo constante con los gremios”. Ese diálogo “nos facilitó en los últimos años tener negociaciones rápidas en lo que se refiere a lo salarial, ya que “brindamos información a medida que transcurre el año y de esta manera los gremios conocen los números del Municipio, los ingresos, las inversiones, y cómo todo esto afecta al Presupuesto”, dijo Neubauer.

“En esta ocasión llegamos a un incremento anual del 41% y el cuarto tramo se va a devengar en octubre; se trata de un aumento remunerativo y bonificable como lo dispone el Convenio Municipal de Empleo, y alcanza a todas las modalidades contractuales que tiene el Municipio”, enfatizó. Y agregó que el Municipio “realiza un esfuerzo bastante grande para poder acompañar a los trabajadores para hacer frente al proceso inflacionario de este año”.

El funcionario remarcó que el intendente Walter Vuoto “tomó la decisión hace unos años de mantener relaciones sanas entre el Ejecutivo municipal y los gremios, y esto implica que el diálogo es constante. No es que cada seis meses sin vernos las caras nos sentamos y arrancamos a discutir de cero, la realidad es que todas las semanas, ya sea con uno u otro sindicato,  hablamos sobre situaciones particulares de los trabajadores y sobre cosas más generales como el presupuesto municipal y cómo se va ejecutando, y esto facilita mucho las relaciones”.

En esa línea, enfatizó que “en esa mesa de dos días no sólo resolvimos lo salarial sino también situaciones que tienen que ver con las licencias y con los títulos, que hacen al derecho general que tienen los trabajadores”.

Al respecto, el subsecretario de Asuntos laborales y Gremiales mencionó que “aumentamos en cinco puntos lo que perciben los trabajadores por título universitario, y en dos puntos por título secundario”, lo cual “hace que ese 41% de aumento sea relativo porque en realidad hay casos que, en función del aumento de los títulos, tendrán una mejora mayor”.

“Entendiendo la necesidad y la preocupación de los trabajadores incrementamos estos puntos, para que desde enero de 2022 vean incrementado su salario con el reconocimiento de sus títulos”, amplió, y valoró que “es la primera vez que en la negociación de un ejercicio se negocian montos del ejercicio siguiente”.

Finalmente, Neubauer apuntó que “no nos olvidamos de los trabajadores con títulos terciarios ya que esos títulos se habían ajustado hace un par de meses, y agregando estos puntos de incremento a universitarios y secundarios recompusimos la escala inicial del Convenio Municipal”.